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福利厚生/環境活動

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福利厚生に関する一覧表

  1. 各種社会保険加入(健康保険・厚生年金保険・雇用労災保険を半額負担)
  2. 退職企業年金制度(勤続3年から支給  就業規則参照)
  3. リゾート(エクシブ:軽井沢・山中湖他22箇所)
  4. 社員旅行(年1回各営業所各部門ごと任意)
  5. 通信教育支援制度(産業能率大学指定 修了後半額を会社負担)
  6. 各種親睦会(ゴルフコンペ・ 松戸花火大会など)
  7. 大東顧問  弁護士 (弁護士法人 千代田オーク(OAK)法律事務所 児玉先生)
    税理士 (安蒜俊雄事務所)
    社会保険労務士 (矢吹社会保険労務士事務所)
  8. 郵政省傷害保険加入(怪我による入院または怪我及び病気死亡)
  9. 社員教育制度(新卒・階層別研修)
  10. 当社入社時から第3子で100万円支給。第4子で200万支給
  11. 短時間正社員規定
    育児や介護等の生活スタイルに合わせ、時間正社員制度の利用が可能です
  12. カムバックエントリー制度
    結婚、妊娠、育児、介護、私傷病、配偶者の転勤により退職した従業員に対し、一 般より優先して求人情報を提供します
  13. 時間有給(1時間〜)
    子育てや介護など、家族の都合に応じて短時間だけ利用したいニーズに合わせ、多 様な働き方を推進します

環境活動について

環境NGO内モンゴル砂漠化防止植林の会に参加

内モンゴル沙漠化防止植林の会では、中国内モンゴル自治区ホルチン沙漠(ナイマン旗)において、地域住民・動物・植物の多様性を考慮に入れた共生モデル林の造成を目的とし、日本からの植林協力隊派遣を行います。私たちの目指す共生モデル林とは、現在沙漠化しつつある土地に植林をすることによって本来の自然環境を取り戻すことと、回復した土地において地元住民の手による果樹園・農地・牧草地といったバランスの取れた利用ができるような管理体制を築いていくものです。あわせて、地元住民の環境意識向上も目指し、様々な企画を現地政府、住民とともに実行していきます。